こんにちは。

今年の夏の暑さは平年並みでは･･･なんていう予想を軽く裏切っての、梅雨明けから連日の猛暑日。

正に夏真っ盛りですが、いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回は我が社のいくつかある社内研修の内、面白い一つをご紹介したいと思います

エクセルでは、部長課長ゲームなるものを社内研修の一環として定期的にやっています。

ゲームとはいうものの、就業時間中に全員で単なるゲームをして楽しんでいるわけではありません！！

検索してみるといろいろ出てきますが…。

部長課長ゲームとは？

簡単に説明すると、

部長、課長、主任、平社員役を全員に割り振ります。

そして、部長だけしかゲームのミッションを知りません。

ルールは、メモを渡しての筆談のみで、コミュニケーションできる相手も決まっています。(序列順で行ったり来たりするルート：部長←　→平社員だけ)

いろいろと制限されている中で、全員で協力してゲームミッションをクリアしていく、そんな内容です。

このゲームは実際の仕事での状況に置き換えやすく、「報・連・相」の必要性や、チームワークの大切さを体感することができます。

「報・連・相」の必要性や、チームワークの大切さを体感

文章伝達で情報連携がいかに取れるか。
リーダー（部長役）がどのように指示をだすか。
口頭でのコミュニケーションが取れないという難しさ。
このゲームを通じて学ぶことができました。

みんなで目的をきちんと共有する事、
みんなが目的をわかっているか確認をしあう事

そんな当たり前の大事な事が
意外と普段からできていない時があるのでしょうね。

こんな風ににゲームを通じ、情報伝達の難しさ、大切さ、そして情報共有のために最も重要なポイントがゲーム感覚で楽しく学ぶ研修は良いですね。

より良い協力関係性の大切さについて改めて認識できた一日でした。

今回社員旅行で福井県に行って会社を訪問、見学させて頂きました。また、ついでではございませんが、観光名所も回らせて頂きました。

会社見学では、ビニール加工をしている会社に伺いました。ポリ袋、帯電防止、真空梱包など様々な用途で使われる袋をオーダーメイドで作っている会社様です。

袋にもさまざまな素材、厚みがありミクロ単位で管理していていろいろと学ばせていただきました。

観光ではまず東尋坊に行ってきました。東尋坊は岩壁が続き、最も高い場所で約25mの垂直の崖があり、とても高くて景色もいいところですね。

次に永平寺です。全て見て回るにはとても敷地が広く大変ですがお寺と庭園がとてもきれいで、また伺いたいところです。お勧めです。

次に福井恐竜博物園に行きました。恐竜が実際にいた時の地球や動物がどのように進化してきたのかなどいろいろな歴史を、ここで知ることができました。

こんにちは株式会社エクセルです。

早いもので新元号「令和」となってから約2ヶ月が過ぎ、梅雨もいよいよ本番となってきましたね。

当社は6月より新たな期である第54期を迎えました。

毎年、どういう方針でどんな経営をしていくのか、期首に社長と社員で経営計画書を作成しています。

内容は、目標や経営方針・各チームの方針・年間スケジュール等細かく記載されていて、言わば「エクセルの教科書」であり、全社員が1冊ずつを常に携帯しています。

そして、期首に来賓の方をお迎えし経営計画の発表会を行います。

社長や社員から今期の目標や計画、会社の方針を発表する会社行事の中でも最も大切な式典で、そのムードは真剣そのもので熱気あふれる一時です。

今年は6月1日に第54期 経営計画発表会が開催され、社長挨拶にはじまり、当社にある各チームの方針に基づいて、社員がメインで発表と説明がおこなわれました。

その他にも、優秀社員賞や表彰、ゲームやパーティー等内容も盛りだくさんで、今年も大いに盛り上がり、気持ちを新たにスタートすることができました！

経営理念「みんながよろこぶ世界をつくる」を実践するため、感謝・チャレンジ精神を忘れず、会社全体で一丸となり一歩一歩前進していきます！

エクセル全員のパワーのすべてを感じられ、みんなの気持ちがひとつになったそんな発表会でした。

そして、新期を無事に迎えられたこと、今年も発表会を開催できたこと、ひとえに取引先各社様のお蔭でございます。

心より感謝申し上げます。

今後とも株式会社エクセルをよろしくお願いいたします！！

株式会社エクセルの高沢と申します♪

だんだん日差しが強くなり暖かくなってきましたね！

早速ですが先日若穂中学校のみなさんが職場体験に弊社にお越しいただきました｡

内容としてはまずは弊社社長からお話をさせて頂き、その後、工場案内→製作体験→社員さんとランチ→質疑応答、という流れでした。

中学生の皆さんも真剣なまなざしでお話を聞いてくれて、とても嬉しかったです(^^

実際に金属加工も体験してもらいました！

お題はステンレスの磨き、実際にやってもらうと、これがなかなかのセンスでした(*‘ω‘ *)

お昼は社員さんとランチで、僭越ながら、大人になるうえでのアドバイスを一同からさせていただきました！

みんな目がキラキラしていて興味津々でした。

最後に感想文をいただき沢山の嬉しいお言葉をいただきました。

大きくなったらエクセルに入りたいと想ってくれてたら嬉しいです♪

これからもいい会社になるように皆で力を合わせていきます！！

お客様各位

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
株式会社エクセル滝澤です。

さて、弊社は2019年5月31日をもちまして、

法人設立53期、創業74年目の

決算を迎えることとなります。

そこで、これまでの皆様のご愛顧に感謝を致しまして、
決算セールを開催致します。

期間中は、最大３０％割引の特別価格で
制作させていただきますので、ぜひこの機会をお見逃しなく。

6月、7月に製作予定だったものなど

前倒ししていただくチャンスでございます。

53期決算セールのご案内

社員一同、皆様のご来店を心よりお待ちしております。

製造部門池田です！

今日は、昨年の12月にタレパン（タレットパンチプレス）感謝デーをおこなった際の様子をご紹介したいと思います。

【機械は私たちの大切な仲間です】という目的で今回はタレパン感謝デーというものを行いました。

いい会社委員会が中心となりスケジュールやしおりなどを作りました(^_^)

普段は掃除できないところをみんなで掃除したり、汚れを取ったり、感謝の気持ちをこめていろいろなところをお手入れしました。

そしてそして！本日のメインベント開眼式！

タレパンが【タレパンダ】という名前になり、生まれ変わりました(*^-^*)

これからもよろしくお願いします！

生産管理部門栗原です。2019年も株式会社エクセルを宜しくお願い致します！

新年最初のブログは昨年の12月に草津温泉へ行った際の様子をご紹介します。

【社員同士のコミュニケーション、温泉で疲れを癒す、エクセルを知ってもらう】という目的で今回は草津に行って来ました！いい会社委員会が中心となりスケジュールやしおりなど作りました。

ホンマでっかTVでも紹介された射的屋さんに行ったり、草津温泉の水質を利用した100年石作りと充実した1日でした。

旅行を通じてコミュニケーションを取り、社員一人一人が会社の為に自分がやるべきことを明確にし、未来に向かって一致団結していこう！と再確認しました。

今年も社員一丸となって尽力いたしますので、よろしくお願い申し上げます。

こんにちは!!

さて、今回は当社の事務所の雰囲気や様子についてご紹介したいと思います。

まずは･･･

こちらが当社の玄関です！

中に入ると明るく広々とした吹き抜けのフロアが広がり、階段を登ると2階の事務所スペースがあります。

一階フロアでは、職人達の技術の結晶の作品がオブジェとしてお客様を毎日お迎えしています。

中でも目を引くのが、螺旋階段下でお出迎えしてくれている鉄製のクワガタくんです。

こういった遊び心も長年培った技術があればこそ!!!

階段を上りきると2階の事務所スペースになります。

２階には、事務所、応接室、休憩室、以前ご紹介した『2階にきたくなるスペース』などがあります。

そしてこちらが当社の事務所です!!!

奥の壁には社訓が掲げてあり、神棚もあります。

その隣には亡き創業者と先代の写真が飾ってあり、私達をいつも見守ってくれています。

窓からは、この時期まだ頂きに少し雪が残っている北アルプスが見えて眺めがよく、業務中ふと目に入ってくる山々に、日々気持ちを和ませてもらっています。当社の位置する長野県ならではの癒しの景色で、毎日の業務も捗ります!!

事務所スペースには社長と３名の事務スタッフのデスクがあります。

下の工場の活気ある雰囲気とはうって変わり、意外にも事務所内は結構静かなんです。

パソコンを前に作業することが多く、一人ひとりが集中して業務を行っているため、騒がしくならないようお互い配慮しています。

中には、電話でお客様と打合せをしたり、ご要望をすべて伺い見積りを出す専門のスタッフもいるので、お客様にご対応する上で静かな環境が必要なのです。

ですので事務所には、担当者が受けている電話の話し声や、下の工場の音が心地よく響いています。

こんな雰囲気の事務所から我々事務方スタッフは、我が社の誇れる技術者達を全力でバックアップしています！

そして、日々全員で成長しながら、より良い会社・製品をつくっていきたいと思っています!!!

以上、当社事務所のご紹介でした。

5月も残りわずかになりました。皆様いかがお過ごしですか？

今回は月に一度行っているクレーム報告会についてです。

クレームと聞くと、みなさまはどのようにお考えでしょうか？

弊社では、クレームは

お客様から教えていただいた【業務の改善点】

と考えており、同じことを繰り返さないように月一度の報告会を開いています。

報告会では

• 全社員でミスを起こしてしまった原因を細かく追及
• 内容を不明確にせず再発防止について、明確に話し合い
• 担当者だけの責任にして終わりにするのではなく会社の問題として改善意見を出し合う

ということを行っています。

弊社ではクレーム・ミス　0件を目標にしています。

お客様へ満足していただける製品の提供を心掛け、日々勉強をさせていただいております。

何かありましたら、ご遠慮なくご意見頂ければ幸いです。